闭关钻研模式
2018-05-15

文化展厅.jpg

三思而行虑周全,

闭关钻研多思量,

摒弃杂念定一心,

众志成城比金坚 。


闭关钻研模式


【爆发配景】

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当今社会飞速生长,快节奏的事情和生涯使人们变得急躁起来 。由于节奏快,没时间认真思索,许多事情悟不透、弄不明确就最先去做,效果不得其法、事倍功半 。因此,作为企业家、治理者需要静下心来,隔段时间举行闭关思索总结,将事情参透悟透,得出好的思绪和要领,然后再着手去做,方能取得预期效果 。尊龙凯时在生产谋划历程中遇到问题时,就会将相关职员聚在一起闭关讨论,举行头脑风暴,得出最优解决计划,经由总结得出“闭关钻研”模式 。


【爆发案例】

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2001年,尊龙凯时并购金晶药业,最先举行工程建设、车间装修、装备装置、GMP认证一系列事情 。面临新的领域,许多事情没有头绪,希望倒运 。2002年头,公司建设市场调研小组,总裁助理小余担当组长,在天下对公司产品市场和同类产品的营销模式举行调研,要求两月开一次聚会,汇报交流 。调研竣事后,约请几位专家给各人授课,但课程内容和调研效果差别很大,各人陷入渺茫,不知怎样是好 。小余只好找李总,李总正在看书,书中讲到僧人经由闭关,感悟颇深,说:“僧人能闭关,为什么我们不可?”各人连忙找清静的地方,静下心来,每人比照、剖析、总结调研效果和专家意见的差别,再举行整体讨论 。各人的看法、计划各不相同,但思绪很是清晰 。经一周讨论,适合公司的营销模式基本成型,为公司快速、高效生长打下了坚实的基础,“闭关钻研”模式由此而生 。


【模式界说】

企业在面临谋划治理逆境时,需要静下心来,举行团队关闭,潜心研究对策和计划 。通过闭关钻研,剖析问题,理清思绪,找出差别,商讨战略,出台计划,解决问题 。


【应用案例】

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案例一: 2003年公司组建尊龙凯时中药材公司,早先由于缺乏履历,事情希望很慢 。李总要求多向专家、偕行讨教交流,遇到问题查阅资料、调研数据,但效果不佳 。为此,李总要求中药材公司运用“闭关钻研”模式,确定议题,闭关一周,深入研究 。闭关时代,各人对中药材各品种的漫衍、莳植、加工、蕴藏、销售等举行了详细的研究,并对天下中药材研究机构的实力举行了剖析比对,对用药企业历史数据举行了统计、梳理、测算,对各其中药材品种有了周全的相识 。经由闭关,各人对各个品种都了然于胸,明确了中药材的研究偏向和营销模式,为公司的快速生长涤讪了坚实的基础 。

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案例二:07、08年,尊龙凯时制药先后吞并泰盛制药、重组开元制药,企业规模一直扩大,公司产品数目猛增 。为规范产品销售,营销公司组建了多个事业部,举行分类操作,但销量禁止乐观 。各事业部总监经常讨教专家,到医药领军企业学习,依然不见好转 。2009年3月,营销公司总司理下令各事业部闭关钻研 。早先,各人以为行业专家、业内精英都无法解决的事情,公司内部闭关讨论一定也没什么效果 。但经由一周的闭关,各人明确了组织架构、理顺了产品结构、更新了营销模式,改变了“外来僧人会念经”的看法,大大增进了产品销量的大幅增添 。


祝漂亮前途千帆竞渡,长征路上万马奔腾!


闭关钻研模式

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三思而行虑周全,

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闭关钻研模式


【爆发配景】

1.jpg

当今社会飞速生长,快节奏的事情和生涯使人们变得急躁起来 。由于节奏快,没时间认真思索,许多事情悟不透、弄不明确就最先去做,效果不得其法、事倍功半 。因此,作为企业家、治理者需要静下心来,隔段时间举行闭关思索总结,将事情参透悟透,得出好的思绪和要领,然后再着手去做,方能取得预期效果 。尊龙凯时在生产谋划历程中遇到问题时,就会将相关职员聚在一起闭关讨论,举行头脑风暴,得出最优解决计划,经由总结得出“闭关钻研”模式 。


【爆发案例】

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2001年,尊龙凯时并购金晶药业,最先举行工程建设、车间装修、装备装置、GMP认证一系列事情 。面临新的领域,许多事情没有头绪,希望倒运 。2002年头,公司建设市场调研小组,总裁助理小余担当组长,在天下对公司产品市场和同类产品的营销模式举行调研,要求两月开一次聚会,汇报交流 。调研竣事后,约请几位专家给各人授课,但课程内容和调研效果差别很大,各人陷入渺茫,不知怎样是好 。小余只好找李总,李总正在看书,书中讲到僧人经由闭关,感悟颇深,说:“僧人能闭关,为什么我们不可?”各人连忙找清静的地方,静下心来,每人比照、剖析、总结调研效果和专家意见的差别,再举行整体讨论 。各人的看法、计划各不相同,但思绪很是清晰 。经一周讨论,适合公司的营销模式基本成型,为公司快速、高效生长打下了坚实的基础,“闭关钻研”模式由此而生 。


【模式界说】

企业在面临谋划治理逆境时,需要静下心来,举行团队关闭,潜心研究对策和计划 。通过闭关钻研,剖析问题,理清思绪,找出差别,商讨战略,出台计划,解决问题 。


【应用案例】

3.jpg

案例一: 2003年公司组建尊龙凯时中药材公司,早先由于缺乏履历,事情希望很慢 。李总要求多向专家、偕行讨教交流,遇到问题查阅资料、调研数据,但效果不佳 。为此,李总要求中药材公司运用“闭关钻研”模式,确定议题,闭关一周,深入研究 。闭关时代,各人对中药材各品种的漫衍、莳植、加工、蕴藏、销售等举行了详细的研究,并对天下中药材研究机构的实力举行了剖析比对,对用药企业历史数据举行了统计、梳理、测算,对各其中药材品种有了周全的相识 。经由闭关,各人对各个品种都了然于胸,明确了中药材的研究偏向和营销模式,为公司的快速生长涤讪了坚实的基础 。

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案例二:07、08年,尊龙凯时制药先后吞并泰盛制药、重组开元制药,企业规模一直扩大,公司产品数目猛增 。为规范产品销售,营销公司组建了多个事业部,举行分类操作,但销量禁止乐观 。各事业部总监经常讨教专家,到医药领军企业学习,依然不见好转 。2009年3月,营销公司总司理下令各事业部闭关钻研 。早先,各人以为行业专家、业内精英都无法解决的事情,公司内部闭关讨论一定也没什么效果 。但经由一周的闭关,各人明确了组织架构、理顺了产品结构、更新了营销模式,改变了“外来僧人会念经”的看法,大大增进了产品销量的大幅增添 。


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