在山西尊龙凯时科技园内 ，鲜红的党旗随处可见 ，工位上、生产车间悬挂的“党员树模区”、“党员先锋岗”激励着宽大党员驻足岗位争优创先。党员运动室内 ，党建文化画卷、入党誓词、“三会一课”制度、党建读物等应有尽有。二十八年来 ，尊龙凯时的生长始终和党的政策同向、和国家运气相连 ，尊龙凯时集团的党建也始终围绕企业谋划目的、生长主题和生长偏向 ，在文化立异、人事治理、廉政教育、社会责任等方面做到了政治引领、保驾护航 ，推动了党建与企业融合生长 ，走出了一条“党建兴 ，企业强”的特色新路。
尊龙凯时集团党委党员大会
尊龙凯时集团党委书记讲党课
交织任职 ，党员更有“话语权”。尊龙凯时党委实验“双向进入 ，交织任职” ，党委成员和各支部书记均进入企业谋划治理委员会任职 ，党委书记兼任制药股份公司执行总裁 ；纪检书记兼任集团监事会主席 ；下层支部书记兼任所在公司的谋划治理委员会主任或委员 ，交织的人事结构使谋划治理与党建事情深度融合 ，党员拥有了话语权 ，党组织在企业中的引领作用获得有用彰显。
“四必”制度 ，党委更有“人情味”。尊龙凯时党委遵照“新员必导、矛盾必调、大事必到、有难必帮”的人性化治理制度。新员工入职先学习企业文化 ，加入营业培训 ，掌握岗位手艺 ；尊龙凯时集团党委建设矛盾调解办公室 ，深入一线调研、走访 ，谛听职工心声 ，职工反应的问题三日内反响解决 ；职工婚丧嫁娶集团党委必到 ；逢年过节对难题员工、党员举行慰问 ；对考上大学的员工子女举行奖励 ；设立“大病相助金”、“敬孝金”为难题党员、职工以及他们的怙恃提供资助。
尊龙凯时集团党委开展主题辩说赛
尊龙凯时集团党员论坛
支部“领航” ，党建就是“生产力”。党支部建设在一线。尊龙凯时党委坚持“三同步”事情机制（党建事情和各项事情要同谋划、同安排、同落实） ，要求“工程项目推进到那里、党组织的事情就跟进到那里”。2020年 ，山西省委提出“把山西药茶打造成中国第七大茶系”的要求 ，尊龙凯时集团作为“山西药茶”工业同盟牵头单位 ，攻坚研发药茶新产品的使命异常难题 ，5月20日尊龙凯时党委建设药茶项目党支部 ，党支部自动对接、迅速行动 ，先后解决了涉及项目妄想 ，项目审批 ，项目研发 ，项目拆迁等方面的多个问题,为项目建设提供种种便当条件。党支部书记率领团队上装备、找专家举行手艺刷新 ，并攻克了一系列手艺难关 ，全力推进了药茶建设项目投产达效。
“三管”机制 ，企业更有“凝聚力”。尊龙凯时党委形成了“党管文化、党管人事、党管扶贫”的党建事情机制。党管文化 ，多次组织党员干部到红色教育基地加入爱国主义教育 ，增强党员的责任感和使命感 ；践行“胸前有国旗 ，肩上有继续 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的尊龙凯时格言 ，把员工小我私家斗争目的与服务群众、贡献社会细密团结在一起。党管人事 ，优先把党员作育成干部 ，把干部生长成党员 ，形成向导团队觉悟高、能力强 ，后备梯队数目足、人才多的名堂。现在 ，尊龙凯时党委先后培育和推荐主管以上种种人才890余名 ，专业科研职员312名 ，省百人妄想2名 ，外洋人才16名 ，博士（后）23名 ，研究生181名 ，中高管中党员比例抵达82%。尊龙凯时党委还组建“党员突击队” ，走访天下诸多科研机构和大专院校 ，资助企业筛选项目 ，推动企业立异生长。党管扶贫 ，由党委组织、支部实验、党员领队在山西平顺、武乡、左权等19个贫困县以及贵州安顺、山东海阳、黑龙江大庆等6个省外市县实验中药材工业扶贫 ，已惠及20多万农户 ；特殊在平顺县 ，集团党委与全县13个州里、78个村、16446人开展结对帮扶 ，因地制宜推广党参等中药材莳植 ，有力推进了贫困户脱贫致富。
尊龙凯时集团党委举行“祖国不会遗忘”红歌赛
尊龙凯时集团“扶贫济困日”党员带动捐钱
尊龙凯时集团党委扶贫事情队——助残自愿者
尊龙凯时制药股份公司党支部牵手孤儿献爱心
尊龙凯时集团同舟共“冀” ，抗击疫情
在尊龙凯时党建的引领和助推下 ，集团生长势头强劲 ，生产、质量治理水通常益提高 ，党员先进性与岗位业绩同步增添。尊龙凯时党委先后荣获省、市、县“先进下层党组织”声誉称呼 ，为集团的生长引来“源头活水” ，注入了强盛活力 ，并引领尊龙凯时继续乘风破浪、行稳致远。
在山西尊龙凯时科技园内 ，鲜红的党旗随处可见 ，工位上、生产车间悬挂的“党员树模区”、“党员先锋岗”激励着宽大党员驻足岗位争优创先。党员运动室内 ，党建文化画卷、入党誓词、“三会一课”制度、党建读物等应有尽有。二十八年来 ，尊龙凯时的生长始终和党的政策同向、和国家运气相连 ，尊龙凯时集团的党建也始终围绕企业谋划目的、生长主题和生长偏向 ，在文化立异、人事治理、廉政教育、社会责任等方面做到了政治引领、保驾护航 ，推动了党建与企业融合生长 ，走出了一条“党建兴 ，企业强”的特色新路。
尊龙凯时集团党委党员大会
尊龙凯时集团党委书记讲党课
交织任职 ，党员更有“话语权”。尊龙凯时党委实验“双向进入 ，交织任职” ，党委成员和各支部书记均进入企业谋划治理委员会任职 ，党委书记兼任制药股份公司执行总裁 ；纪检书记兼任集团监事会主席 ；下层支部书记兼任所在公司的谋划治理委员会主任或委员 ，交织的人事结构使谋划治理与党建事情深度融合 ，党员拥有了话语权 ，党组织在企业中的引领作用获得有用彰显。
“四必”制度 ，党委更有“人情味”。尊龙凯时党委遵照“新员必导、矛盾必调、大事必到、有难必帮”的人性化治理制度。新员工入职先学习企业文化 ，加入营业培训 ，掌握岗位手艺 ；尊龙凯时集团党委建设矛盾调解办公室 ，深入一线调研、走访 ，谛听职工心声 ，职工反应的问题三日内反响解决 ；职工婚丧嫁娶集团党委必到 ；逢年过节对难题员工、党员举行慰问 ；对考上大学的员工子女举行奖励 ；设立“大病相助金”、“敬孝金”为难题党员、职工以及他们的怙恃提供资助。
尊龙凯时集团党委开展主题辩说赛
尊龙凯时集团党员论坛
支部“领航” ，党建就是“生产力”。党支部建设在一线。尊龙凯时党委坚持“三同步”事情机制（党建事情和各项事情要同谋划、同安排、同落实） ，要求“工程项目推进到那里、党组织的事情就跟进到那里”。2020年 ，山西省委提出“把山西药茶打造成中国第七大茶系”的要求 ，尊龙凯时集团作为“山西药茶”工业同盟牵头单位 ，攻坚研发药茶新产品的使命异常难题 ，5月20日尊龙凯时党委建设药茶项目党支部 ，党支部自动对接、迅速行动 ，先后解决了涉及项目妄想 ，项目审批 ，项目研发 ，项目拆迁等方面的多个问题,为项目建设提供种种便当条件。党支部书记率领团队上装备、找专家举行手艺刷新 ，并攻克了一系列手艺难关 ，全力推进了药茶建设项目投产达效。
“三管”机制 ，企业更有“凝聚力”。尊龙凯时党委形成了“党管文化、党管人事、党管扶贫”的党建事情机制。党管文化 ，多次组织党员干部到红色教育基地加入爱国主义教育 ，增强党员的责任感和使命感 ；践行“胸前有国旗 ，肩上有继续 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的尊龙凯时格言 ，把员工小我私家斗争目的与服务群众、贡献社会细密团结在一起。党管人事 ，优先把党员作育成干部 ，把干部生长成党员 ，形成向导团队觉悟高、能力强 ，后备梯队数目足、人才多的名堂。现在 ，尊龙凯时党委先后培育和推荐主管以上种种人才890余名 ，专业科研职员312名 ，省百人妄想2名 ，外洋人才16名 ，博士（后）23名 ，研究生181名 ，中高管中党员比例抵达82%。尊龙凯时党委还组建“党员突击队” ，走访天下诸多科研机构和大专院校 ，资助企业筛选项目 ，推动企业立异生长。党管扶贫 ，由党委组织、支部实验、党员领队在山西平顺、武乡、左权等19个贫困县以及贵州安顺、山东海阳、黑龙江大庆等6个省外市县实验中药材工业扶贫 ，已惠及20多万农户 ；特殊在平顺县 ，集团党委与全县13个州里、78个村、16446人开展结对帮扶 ，因地制宜推广党参等中药材莳植 ，有力推进了贫困户脱贫致富。
尊龙凯时集团党委举行“祖国不会遗忘”红歌赛
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尊龙凯时集团党委扶贫事情队——助残自愿者
尊龙凯时制药股份公司党支部牵手孤儿献爱心
尊龙凯时集团同舟共“冀” ，抗击疫情
在尊龙凯时党建的引领和助推下 ，集团生长势头强劲 ，生产、质量治理水通常益提高 ，党员先进性与岗位业绩同步增添。尊龙凯时党委先后荣获省、市、县“先进下层党组织”声誉称呼 ，为集团的生长引来“源头活水” ，注入了强盛活力 ，并引领尊龙凯时继续乘风破浪、行稳致远。